O Employee Life Cycle é o modelo que as grandes empresas usam internamente para gerir o percurso completo de cada colaborador — da atracção ao offboarding. Conhecê-lo de dentro é uma vantagem competitiva para qualquer talento lusófono.
As fases do Employee Life Cycle
Atracção e Employer Branding, Recrutamento e Selecção, Onboarding, Desenvolvimento de Competências, Gestão de Desempenho, Planeamento de Carreira, Engagement e Cultura, Retenção, e Offboarding — cada fase tem implicações directas na sua estratégia de carreira.
Este artigo é um rascunho. Adicione o conteúdo completo no editor WP.
