A grelha 9-box é um dos instrumentos mais utilizados em Talent Management nas grandes empresas — e quase nenhum colaborador sabe que está a ser avaliado por ela. Conhecê-la é uma vantagem imediata.

Como funciona a grelha 9-box

Dois eixos: Performance (actual) e Potencial (futuro). Nove quadrantes que determinam quem é HiPo (High Potential), quem é promovido, quem recebe investimento de desenvolvimento e quem está em risco. Saber onde está e como mudar de quadrante é uma competência de carreira.

Este artigo é um rascunho. Adicione o conteúdo completo no editor WP.